Mise en œuvre et management des procédures de sécurité

Formation courte dispensée à distance visant à enseigner les principes de la sécurité aux travers de procédures à mise en oeuvre en magasin

  • à distance

Obligation de prévention et obligation de sécurité. Les obligations des entreprises en matière de santé et sécurité au travail sont nombreuses. IFCDis vous propose une formation autour des fondamentaux du management de la réglementation en santé et sécurité au travail et permettre de vous former à la mise en place des procédures de prévention et de mise en œuvre d’actions en terme de sécurité. Il existe aujourd’hui de nombreuses normes et référentiels sécurité, qui permettent d’obtenir une réelle amélioration des indicateurs : baisse des accidents du travail, diminution de l’absentéisme, diminution des maladies professionnelles déclarées… En se formant au différents situation potentiellement dangereuses telles que les accidents, les maladies professionnelles, les dangers électriques ou encore les incendies vous saurez comment répondre et prévenir en cas réels. IFCDis vous donne les méthodes et les outils pour atteindre vos objectifs. Une communication adaptée et pertinente en matière de sécurité permet des progrès considérables en matière de prévention.

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Etre capable de

 

  1. Maitriser les bases de la sécurité : Prévention et EPI
    • Identifier les différents types d’EPI
    • Choisir l’EPI le plus adapté à son activité
    • Reconnaître et respecter les mesures de prévention
    • Connaître les principes généraux de prévention inscrits dans le code du travail
    • Comprendre la mise en œuvre d’une démarche de prévention pour agir
  2. Connaitre les Obligations légales et règlementations :
    • Connaître les principales obligations légales et réglementaires
    • Comprendre le lien entre la sécurité et les facteurs humains
    • Réagir en cas de transgression des règles de sécurité ou après un accident de travail
    • Connaitre les règles d’hygiène
    • Améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap
    • Comprendre la sûreté en entreprise
    • Prévenir la malveillance sur son lieu de travail
  3. Maitriser les bases sur les Incendie et dangers électrique :
    • Identifier et corriger les comportements liés aux causes d’un départ d’incendie
    • Réagir face à un début d’incendie
    • S’organiser en équipe et adopter un comportement cohérent lors d’une évacuation
    • Identifier les dangers de l’électricité
  4. Connaitre et savoir gérer les accidents et maladies professionnelles :
    • Connaître les types de causes des accidents et des maladies professionnelles et les conséquences pour l’entreprise
    • Connaître les types de causes des accidents et maladies professionnelles et les conséquences pour l’entreprise

Toute Public

12 H

Plateforme FOAD
Ordinateur
Connexion Internet
Chargée de suivi pédagogique

Pré-requis

Maitriser les savoirs de bases

420€ avec possibilité de financement par le biais du CPF

Certifié OPQF depuis novembre 2016
Datadocké depuis Janvier 2017
Bloc de Compétence du CQP Manager opérationnel en magasin

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  • Contenu de la formation

    • Équipements de protection individuelle (EPI) (Conforme à l’article R4323-104 du Code du Travail) :
      • Savoir reconnaitre et connaitre l’ensemble des équipements de protection obligatoires en magasin.
    •  Incendie : les bases  (Conforme à l’arrêté du Code du Travail Articles R4141-3)
      • Les bases des différents types de causes d’incendie pour savoir réagir en conséquence.
      • Incendie : évacuation (Conforme à l’arrêté du Code du Travail Articles R4141-3 et R4141-11). Mise en place de mesure de prévention pour faire en sorte que l’évacuation en cas d’incendie sois effective.
    •  Sensibilisation aux dangers électriques (Conforme à l’article R4141-2 et R4141-3 du Code du Travail).
      • Présentation des dangers électriques et des mesures de prévention contre ces dangers.
      • Connaitre les dangers potentiels pour savoir se protéger de ceux-ci.
    • Accueil des personnes en situation de handicap dans les ERP
      • Mieux acceuillir les personnes en situation de handicap pour que tout le monde puisse avoir la même expérience en magasin et que le client sois satisfait.
    • Connaitre les enjeux et les acteurs de la prévention des risques professionnels
      • Démarche de prévention des risques professionnels : l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail.
      • Reconnaissance des éléments humains pouvant impacter la sécurité
      • Réagir et intervenir pour rétablir les comportements adaptés
    •  La sûreté en entreprise :
      • L’ensemble des moyens humains, organisationnels et techniques réunis pour faire face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte.
    • Prévention de la malveillance sur les lieux de travail :
      • Les standards de protection visant à dissuader les auteurs d’actes de malveillance de passer à l’acte.
      • Détecter leur début de commission.
      • Réagir lorsqu’un acte de malveillance.
    • Réagir en cas de braquage :
      • Gérer les incivilités et les conflits
      • Prévenir les risques et savoir réagir en cas d’agression ou de braquage
      • Prévenir les risques et savoir gérer les attaques de transports sensibles grâce à la conduite sécuritaire défensive
    • Hygiène
  • Modalités de suivi

    • Avancement des séquences de formation sur la plateforme de formation.
    • Suivi par des chargées de suivi à distance.
    • Sur la plateforme l’apprenant pourra voir l’avancée de son parcours de formation au jour le jour et ce qu’il lui reste à effectuer.
    • Quizz pour évaluer ses compétences et résultats présentés à chaque fin de quizz.
    • Travaux rendus par l’apprenant et corrigés par les chargées de suivi.
    • Rendez-vous pédagogique avec l’apprenant pour savoir où il en est dans son parcours de formation.
    • Rendez-vous de suivi des activités en entreprise avec le tuteur
    • Attestations d’assiduité
  • Évaluation des acquis

    • Evaluation des acquis corrigées par le mentor
  • Équipe pédagogique

    • Une équipe de Chargées de Suivi est prête a répondre à toutes les questions des apprenants.
    • L’équipe des Chargées de suivi a été formée à l’utilisation des outils suivants:
      • Dokéos : Notre plateforme de formation à distance
      • Prise en main de l’ordinateur de l’apprenant à distance
      • Galaxy : suivi administratif de l’apprenant
    • Elles suivent, soutiennent et motivent chaque année plus de 1000 stagiaires
  • Solution de financement

    • La formation est entièrement finançable par le biais du Compte Personnel de Formation grâce à vos heures de formations

Modalités d'inscription

L’inscription s’effectue sur le site moncompteformation à tout moment et gratuitement.

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Nombre de places : Illimité

Prix de la formation : 420 €

Certifications de la formation

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