Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDIS.
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Devenez un expert dans l’application des normes et l’optimisation de la planification. Cette formation vous permettra de maîtriser les bases légales et réglementaires essentielles dans votre domaine d’activité, tout en vous fournissant les outils nécessaires pour planifier efficacement vos projets. Apprenez à naviguer à travers les exigences légales, à élaborer des stratégies de planification robustes et à assurer la conformité dans la gestion de vos opérations. Un atout majeur pour garantir la réussite de vos projets dans un environnement sécurisé et conforme.
Nous avons mis en place un parcours simple et efficace pour vous accompagner vers votre formation à distance.
Les textes réglementaires encadrent la relation de travail, garantissant les droits et devoirs des employeurs et salariés, et assurant la conformité des pratiques au sein de l’entreprise.
Le Code du travail est un recueil de lois qui régit les conditions de travail, les relations entre employeurs et salariés, et définit les droits fondamentaux des travailleurs en France.
L’accord de branche est un texte négocié au niveau sectoriel, précisant les conditions de travail et les garanties spécifiques adaptées à chaque secteur d’activité.
La convention collective est un accord entre employeurs et syndicats qui fixe les règles concernant les conditions de travail, les salaires, et les avantages sociaux pour un secteur ou une entreprise.
Le règlement intérieur est un document qui précise les règles de vie en entreprise, les comportements attendus, ainsi que les procédures disciplinaires pour assurer une bonne organisation et sécurité au travail.
Les droits et devoirs des salariés et employeurs définissent les obligations réciproques dans une relation de travail, couvrant la rémunération, la sécurité, la confidentialité, et la loyauté.
Le contrat de travail formalise la relation d’emploi, en précisant les conditions d’embauche, les tâches à accomplir, les horaires, la rémunération et la durée de l’engagement.
Les congés permettent aux salariés de prendre du temps pour se reposer ou pour répondre à des besoins personnels. Les congés payés, maladie et autres types sont régis par le Code du travail.
Les horaires de travail fixent la durée quotidienne ou hebdomadaire pendant laquelle un salarié est tenu de travailler, selon les règles prévues par la convention collective ou le contrat de travail.
Les outils d’organisation du travail facilitent la gestion des tâches, la répartition des responsabilités et l’optimisation des ressources humaines, garantissant l’efficacité et le respect des délais.
Établir les plannings consiste à organiser les horaires et les missions des employés, en veillant à respecter la législation sur le temps de travail et à satisfaire les besoins opérationnels de l’entreprise.
Pour intégrer nos formations en commerce et vente, il est essentiel de maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Ces compétences sont indispensables pour suivre les cours, comprendre les concepts enseignés et réussir dans le monde professionnel.
Si vous avez des doutes sur votre niveau, n’hésitez pas à nous contacter : nous pouvons vous orienter vers des solutions adaptées avant votre entrée en formation.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (renvoi vers page spécifique).
