Devenir formateur interne (F/H)

100 % financée sous 48 heures
Disponible en financement personnel
En présentiel
Sans niveau spécifique

Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDIS.

Ils vous accompagnent sur l'ensemble de votre processus de recherche, d'inscription et de financement de votre formation.

Durée estimée
14 heures sur 2 jours En savoir plus
Démarrage
Commencez votre formation à tout moment de l’année
Lieu
En présentiel
Public
Salariés expérimentés amenés à transmettre leurs compétences au sein de l’entreprise
Accessibilité
Conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap
Certification
Obtenez une attestation de formation, gage de qualité
Prix
INTER : 695€/pers (à partir de 4 participants)
PARLER À UN CONSEILLER SPÉCIALISÉ

Transmettez votre expertise et devenez un acteur clé du développement des compétences ! Cette formation vous permet d’acquérir les bases essentielles pour concevoir et animer des actions de formation efficaces en interne. Apprenez à structurer un contenu pédagogique, animer des sessions dynamiques, adapter votre posture de formateur et évaluer les acquis. Grâce à des outils pratiques et des mises en situation, développez vos compétences en transmission et en animation. Une formation idéale pour valoriser votre expertise et accompagner la montée en compétences de vos équipes.

 

Vous serez capable de :


  • Construire des objectifs pédagogiques clairs et une progression adaptée au public visé 
  • Concevoir et utiliser des supports pédagogiques facilitant l’apprentissage 
  • Mettre en oeuvre des méthodes et techniques d’animation variées et engageantes 
  • Adopter une posture professionnelle de formateur facilitant les apprentissages 
  • Évaluer les acquis des apprenants à différents moments de la formation 

Nos résultats

93%
des apprenants recommandent nos formations
71%
de retour à l'emploi après 6 mois
91%
de réussite au passage de l'examen

Cette formation est proposée sous différents formats adaptés à vos besoins

ACTIONS COLLECTIVES TRANSVERSES AKTO

Durée
14 heures
Lieu
En présentiel inter-entreprise
Certification
Attestation de formation
Prérequis
Avoir une expérience professionnelle significative dans le métier ou domaine à transmettre

Être volontaire pour assurer des actions de formation internes ou ponctuelles

Maîtriser les gestes et connaissances techniques nécessaires au poste visé
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

La plateforme ESPACE FORMATION de AKTO est un dispositif dédié à l’accompagnement des entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Conçue pour simplifier l’accès à l’offre de formation, elle centralise l’ensemble des parcours de formation et facilite la sélection des sessions adaptées aux besoins de chaque structure.

En s’appuyant sur cette plateforme, les entreprises relevant des branches professionnelles rattachées à AKTO peuvent bénéficier de formations financées, répondant aux enjeux de transmission des savoirs, d’intégration et de montée en compétences.

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Durée
14 heures
Lieu
En présentiel inter-entreprise
Certification
Attestation de formation
Prérequis
Avoir une expérience professionnelle significative dans le métier ou domaine à transmettre

Être volontaire pour assurer des actions de formation internes ou ponctuelles

Maîtriser les gestes et connaissances techniques nécessaires au poste visé
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Le Plan de Développement des Compétences est un dispositif stratégique au service des entreprises et de leurs collaborateurs. Mis en place par l’employeur, il regroupe l’ensemble des actions de formation visant à accompagner les salariés dans l’acquisition de nouvelles compétences, à renforcer leur expertise et à anticiper les évolutions de leur métier.

Alors que le plan peut être financé par l’OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés afin de faciliter l’accès à la formation, il est entièrement pris en charge par l’entreprise sur ses fonds propres dès lors que l’effectif atteint 50 salariés et plus.

Véritable levier de performance, il contribue à sécuriser les parcours professionnels, à fidéliser les talents et à renforcer la compétitivité de l’organisation sur le long terme.

FINANCEMENT PERSONNEL

Durée
14 heures
Lieu
En présentiel inter-entreprise
Certification
Attestation de formation
Prérequis
Avoir une expérience professionnelle significative dans le métier ou domaine à transmettre

Être volontaire pour assurer des actions de formation internes ou ponctuelles

Maîtriser les gestes et connaissances techniques nécessaires au poste visé
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Cette formation, accessible par financement personnel. Apprenez au plus près de la réalité du métier, pour développer vos compétences de manière concrète et efficace !

Possibilités de financement

AKTO
Financée à 100%
Consultez les dates de sessions sur la plateforme ESPACE FORMATION de AKTO
PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Possibilité de financement à 100% de la formation
Pour les entreprises de moins de 50 salariés
Financement possible en fonction de la branche professionnelle qui fixe les critères de prise en charge
FINANCEMENT PERSONNEL
INTER : 695€/pers (à partir de 4 participants)
Possibilité de paiement en 3x sans frais
Nos conseillers experts sont à votre disposition pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Tous les dossiers de financement sont établis en interne sous 24h.

Nous avons mis en place un parcours simple et efficace pour vous accompagner vers votre formation à distance.

  • Prévoyez quelques minutes pour remplir un formulaire de candidature avec les informations pour vous contacter
  • Je postule ici

  • Après réception de votre demande, un membre de notre équipe vous appelle sous 24 heures pour vous présenter le dispositif et répondre à toutes vos questions.

  • Nous procédons ensemble à la collecte des informations nécessaires pour votre inscription.

  • Vous voilà prêt à commencer votre formation avec IFCDis !
    • Plongez vous dans votre programme académique et pratique, en bénéficiant du soutien continu de notre équipe

  • D’un ordinateur pour effectuer la formation

  • Écouter attentivement et respecter les consignes données
  • Poser des questions pour mieux comprendre
  • Être motivé et avide d’apprendre
  • Montrer de l’application dans mon travail

  • Contacter un conseiller spécialisé d’IFCDis pour toute question
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé
  • Joindre l’assistance technique au 05 36 47 42 12 (en cas de problème avec mon ordinateur ou la plateforme de formation)
  • Accéder à des supports pédagogiques (documents, vidéos, quiz, etc.) sur notre plateforme en ligne
  • Bénéficier d’une assistance pédagogique

Apprenez à adopter la posture adéquate du formateur interne pour guider et accompagner les apprenants. Découvrez comment définir des objectifs pédagogiques clairs et construire une progression cohérente pour faciliter l’apprentissage. Maîtrisez la conception et l’utilisation de supports pédagogiques efficaces pour rendre vos sessions dynamiques et impactantes.

Comprenez le rôle clé du formateur interne et ses missions pour accompagner les apprenants de manière efficace.

Apprenez à passer du rôle d’expert à celui de formateur, en adoptant une posture pédagogique adaptée.

Découvrez comment adopter une posture équilibrée qui favorise l’apprentissage et la motivation.

Apprenez à définir des objectifs pédagogiques précis et mesurables pour structurer vos sessions.

Maîtrisez la méthode SMART pour formuler des objectifs clairs et réalisables pour vos apprenants.

Maîtrisez la méthode SMART pour formuler des objectifs clairs et réalisables pour vos apprenants.

Découvrez comment intégrer efficacement la théorie tout en gardant les participants engagés.

Mettez en pratique vos compétences en rédigeant des objectifs pédagogiques concrets à partir de cas pratiques.

Découvrez les étapes essentielles pour structurer un cours : introduction, alternance théorie/pratique, rythme et progression.

Apprenez à organiser les apprentissages de manière progressive pour faciliter la compréhension et l’acquisition durable des compétences.

Découvrez comment capter l’attention dès le début et maintenir un rythme équilibré entre théorie et pratique.

Maîtrisez le choix et l’utilisation de supports variés pour renforcer l’apprentissage et l’attention.

Apprenez à concevoir des supports clairs, structurés et accessibles pour tous les apprenants.

Découvrez les avantages des différents supports et comment les exploiter efficacement dans vos sessions.

Apprenez à maîtriser les techniques d’animation pédagogique pour captiver et engager vos apprenants. Découvrez comment gérer la dynamique de groupe et faire face aux situations délicates avec assurance. Renforcez votre efficacité en évaluant les acquis et mettez vos compétences en pratique lors de la séquence finale d’animation d’une mini-formation par les stagiaires.

Apprenez à choisir et utiliser différentes techniques d’animation pour rendre vos sessions dynamiques et adaptées aux objectifs pédagogiques.

Découvrez comment adapter vos méthodes en fonction des besoins et profils des apprenants pour maximiser l’engagement et l’apprentissage.

Découvrez comment adapter vos méthodes en fonction des besoins et profils des apprenants pour maximiser l’engagement et l’apprentissage.

Comprenez les interactions de groupe et développez une posture de formateur neutre, bienveillante et assertive.

Apprenez à identifier différents profils d’apprenants et à gérer les comportements complexes avec calme et assertivité.

Apprenez à identifier différents profils d’apprenants et à gérer les comportements complexes avec calme et assertivité.

Découvrez quand et comment utiliser chaque type d’évaluation pour mesurer l’acquisition des compétences.

Apprenez à sélectionner et utiliser les outils d’évaluation adaptés aux objectifs pédagogiques et aux profils des apprenants.

Renforcez l’efficacité de vos évaluations en les alignant précisément avec les compétences visées.

Mettez en pratique vos compétences en animant une séquence courte, individuelle ou collective, pour expérimenter les techniques apprises.

Apprenez à analyser votre performance et à recevoir un retour constructif pour progresser efficacement.

Vous avez une question ? Vous pouvez contacter l’un de nos conseillers spécialisés.
Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDis. Ils vous accompagnent sur l’ensemble de votre processus de recherche, d’inscription et de financement de votre formation.

  • Il n’y a aucune condition d’admission requise pour cette formation

  •  Avoir une expérience professionnelle significative dans le métier ou domaine à transmettre
  • Être volontaire pour assurer des actions de formation internes ou ponctuelles 
  • Maîtriser les gestes et connaissances techniques nécessaires au poste visé 

Pour intégrer nos formations, il est essentiel de maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Ces compétences sont indispensables pour suivre les cours, comprendre les concepts enseignés et réussir dans le monde professionnel.

Si vous avez des doutes sur votre niveau, n’hésitez pas à nous contacter : nous pouvons vous orienter vers des solutions adaptées avant votre entrée en formation.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

  • La formation alterne apports théoriques et mises en situation pratiques

  • Support de formation

  • Evaluation des acquis 
  • Evaluation de la formation à chaud 
  • Bilan 
  • Engagement et plan d’action individuel 

  • À l’issue du parcours de formation, une attestation de formation vous sera délivrée
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Par téléphone (lundi-vendredi, 8h30-18h)

Par message (lundi-vendredi, 8h30-18h)

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