Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDIS.
Ils vous accompagnent sur l'ensemble de votre processus de recherche, d'inscription et de financement de votre formation.
Approfondissez votre expertise d’élu CSE de l’entreprise ! Destinée aux membres du CSE ayant déjà suivi la formation initiale, cette session de renouvellement vous permet de mettre à jour vos connaissances, de maîtriser les dernières évolutions réglementaires, et d’approfondir votre analyse des enjeux économiques, sociaux et environnementaux de l’entreprise. Vous serez ainsi mieux préparé à dialoguer efficacement avec la direction, à défendre les intérêts des salariés et à agir en acteur informé et constructif du dialogue social. Une formation essentielle pour exercer pleinement vos missions au sein du CSE. Une formation indispensable pour rester un interlocuteur crédible, force de proposition et garant du dialogue social.
Nous avons mis en place un parcours simple et efficace pour vous accompagner vers votre formation à distance.
Prenez connaissance de la structure du Comité Social et Économique, de ses rôles clés, ainsi que de la place des élus dans le dialogue social au sein de l’entreprise.
Comprenez quelles entreprises sont concernées par la mise en place du CSE, selon l’effectif salarié et les obligations légales.
Prenez connaissance du rôle du règlement intérieur du Comité Social et Économique, document essentiel qui encadre son fonctionnement, fixe les modalités de réunion, de prise de décision, de communication entre élus et avec la direction.
Découvrez les éléments à présenter lors de la première réunion du CSE : calendrier des réunions, désignation du secrétaire, répartition des tâches, premières décisions à prendre pour démarrer efficacement le mandat.
Apprenez à distinguer et gérer les deux budgets du CSE (budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles), en respectant les obligations comptables et en assurant une bonne traçabilité des dépenses.
Identifiez les règles encadrant les avantages et prestations distribués par le CSE, afin de rester conforme à la réglementation de l’URSSAF et d’éviter tout redressement (plafonds, nature des avantages, justificatifs…).
Comprenez dans quels cas certaines commissions doivent être mises en place (santé, sécurité, égalité professionnelle…), leur rôle, leur composition, et comment organiser les commissions facultatives selon les besoins du CSE.
Découvrez l’étendue des attributions économiques, sociales et environnementales du CSE, ainsi que les moyens dont disposent les élus pour exercer leur mandat.
Maîtrisez les différentes consultations obligatoires (stratégie, emploi, formation…) et les situations spécifiques qui peuvent donner lieu à une consultation ponctuelle.
Familiarisez-vous avec la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales, outil central mis à disposition du CSE pour exercer ses missions.
Apprenez à exercer le droit d’alerte économique lorsque la situation financière de l’entreprise semble préoccupante. Découvrez dans quels cas l’activer, quelles informations demander, et comment interpeller l’employeur de manière formelle pour préserver les intérêts des salariés.
Maîtrisez les conditions dans lesquelles le CSE peut recourir à un expert-comptable ou à un expert habilité, notamment en cas de consultation sur les orientations stratégiques, la situation économique, ou lors de l’exercice du droit d’alerte. Identifiez les procédures, les délais et le financement de ces expertises.
Explorez les domaines ouverts à la négociation collective dans l’entreprise et identifiez les acteurs autorisés à négocier, ainsi que les conditions de validité d’un accord.
Identifiez ce qu’est un délit d’entrave aux prérogatives du CSE. Apprenez à repérer les situations où les droits du comité sont compromis (absence de consultation, défaut de communication d’informations, etc.). Découvrez les recours juridiques possibles et les démarches pour saisir l’inspection du travail ou le tribunal judiciaire, ainsi que le rôle d’un avocat dans l’accompagnement du CSE.
Comprenez le rôle de la comptabilité dans le fonctionnement économique de l’entreprise. Familiarisez-vous avec les principales structures juridiques et leur impact sur l’organisation comptable. Apprenez à lire et utiliser le Plan Comptable Général, et à interpréter les documents comptables clés tels que le bilan, le fonds de roulement, le besoin en fonds de roulement (BFR) et les soldes intermédiaires de gestion (SIG).
Explorez les différentes structures juridiques (entreprise individuelle, société à responsabilité limitée, société anonyme, etc.) et leurs implications en matière de responsabilité, de fiscalité, de gouvernance et de gestion. Cette connaissance vous permettra de mieux situer l’entreprise dans son cadre légal et économique.
Familiarisez-vous avec la structure et les logiques du Plan Comptable Général (PCG). Apprenez à identifier les classes de comptes, à comprendre la logique de codification et à l’utiliser comme outil de référence dans l’enregistrement des opérations comptables de l’entreprise.
Apprenez à lire et interpréter un bilan comptable. Distinguez les notions clés : le fonds de roulement, le besoin en fonds de roulement (BFR) et leur impact sur la trésorerie de l’entreprise. Comprenez les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG) et développez une vision analytique de l’activité de l’entreprise à travers ces indicateurs de performance.
Pour intégrer nos formations, il est essentiel de maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Ces compétences sont indispensables pour suivre les cours, comprendre les concepts enseignés et réussir dans le monde professionnel.
Si vous avez des doutes sur votre niveau, n’hésitez pas à nous contacter : nous pouvons vous orienter vers des solutions adaptées avant votre entrée en formation.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (renvoi vers page spécifique).
La loi prévoit (L.2315-63 du Cdt) une formation économique obligatoire d’une durée maximale de 5 jours pour vous former au fonctionnement du CSE, dans ses dimensions juridiques, économiques et financières
Formation actualisée et mise à jour en permanence en fonction des évolutions juridiques
