Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie (F/H)

100 % financée sous 48 heures
Disponible en alternance
En présentiel
Niveau 5 - BTS/DEUG/DUT/DEUST

Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDIS.

Ils vous accompagnent sur l'ensemble de votre processus de recherche, d'inscription et de financement de votre formation.

Durée estimée
Une durée adaptée à vos besoins, variable selon le mode de formation choisi En savoir plus
Démarrage
Du 06/10/2025 au 05/10/2026
Lieu
En présentiel
Public
Tout public
Accessibilité
Conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap
Certification
Obtenez un diplôme reconnu par l’État, gage de qualité
Prix
7 211€

PARLER À UN CONSEILLER SPÉCIALISÉ

Plongez dans l’univers stratégique des ressources humaines et devenez un maillon essentiel de la gestion sociale de l’entreprise ! Grâce à cette formation, développez des compétences clés pour assurer le traitement fiable et rigoureux des bulletins de paie, garantir la conformité avec la législation en vigueur, gérer les déclarations sociales et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Une formation enrichissante pour allier expertise technique, rigueur administrative et rôle de conseil au sein de votre entreprise.

Vous serez capable de :


  • Établir et présenter les arrêtés comptables, périodiques et annuels, avec rigueur
  • Renseigner et vérifier les déclarations fiscales dans le respect des obligations légales
  • Élaborer et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise
  • Accéder à des métiers tels que gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie
  • Évoluer vers des postes de responsable de paie, responsable de service ou responsable financier avec de l’expérience

Nos résultats

98%
de nos apprenants recommandent nos formations
70%
de retour à l’emploi 6 mois après la fin de la formation
93%
de réussite au passage du titre professionnel

Cette formation est proposée sous différents formats adaptés à vos besoins

CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Durée
455 heures sur 1 an
Lieu
À distance
Certification
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (F/H) - Code RNCP 37948 (certification totale ou partielle) de niveau 5
Prérequis
Maîtriser les savoirs de base
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé, même à distance.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Un ordinateur mis à disposition pour le bon déroulement de la formation.

Le contrat d’apprentissage permet d’allier théorie et pratique de manière optimale.

Grâce à l’alternance entre des périodes en entreprise et des formations en centre, des compétences concrètes sont acquises tout en étant rémunéré. Ce parcours permet d’être formé à un métier tout en étant directement immergé dans le monde professionnel, ce qui offre une véritable expérience terrain.

À l’issue de la formation, un diplôme reconnu est délivré, accompagné d’une expérience précieuse qui est grandement valorisée par les employeurs. L’apprentissage est ainsi perçu comme une passerelle idéale pour débuter une carrière solide et épanouissante.

Envie de rejoindre l’aventure ? Découvrez toutes nos offres d’emplois et formations !

PROMOTION PAR L'ALTERNANCE (PRO A)

Durée
455 heures sur 1 an
Lieu
À distance
Certification
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (F/H) - Code RNCP 37948 (certification totale ou partielle) de niveau 5
Prérequis
Maîtriser les savoirs de base
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé, même à distance.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Un ordinateur mis à disposition pour le bon déroulement de la formation.

La promotion par l’alternance ou Pro-A est un mode de formation en alternance destiné aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat unique d’insertion (CUI).

Ce financement permet aux entreprises de former leurs employés à des compétences spécifiques tout en les maintenant en activité.

La Pro-A vise à favoriser la montée en compétences et la reconversion professionnelle, en combinant des périodes de formation théorique et des périodes de travail en entreprise.

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Durée
455 heures sur 1 an
Lieu
À distance
Certification
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (F/H) - Code RNCP 37948 (certification totale ou partielle) de niveau 5
Prérequis
Maîtriser les savoirs de base
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé, même à distance.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Un ordinateur mis à disposition pour le bon déroulement de la formation.

Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui permet de combiner travail en entreprise et formation, en vue d’acquérir une qualification professionnelle reconnue.

Il s’adresse aux jeunes et aux demandeurs d’emploi, favorisant leur insertion ou réinsertion sur le marché du travail.

Envie de rejoindre l’aventure ? Découvrez toutes nos offres d’emplois et formations !

CDI Apprentissage

Durée
455 heures sur 1 an
Lieu
À distance
Certification
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (F/H) - Code RNCP 37948 (certification totale ou partielle) de niveau 5
Prérequis
Maîtriser les savoirs de base
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé, même à distance.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Un ordinateur mis à disposition pour le bon déroulement de la formation.

Le CDI Apprentissage est un dispositif innovant qui permet à un salarié en CDI de suivre une formation en alternance tout en conservant son contrat de travail.

Il s’adresse aux salariés en CDI souhaitant monter en compétences.

Envie de rejoindre l’aventure ? Découvrez toutes nos offres d’emplois et formations !

Possibilités de financement

OPÉRATEURS DE COMPÉTENCES (OPCO)
Financée à 100%
Formation disponible en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, promotion par l’alternance ou CDI Apprentissage
FINANCEMENT PERSONNEL
7 211€
Possibilité de paiement en 3x sans frais
Nos conseillers experts sont à votre disposition pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions. Tous les dossiers de financement sont établis en interne sous 24h.

Nos résultats

98%
de nos apprenants recommandent nos formations
70%
de retour à l’emploi 6 mois après la fin de la formation
93%
de réussite au passage du titre professionnel

Nous avons mis en place un parcours simple et efficace pour vous accompagner vers votre formation en alternance. De votre candidature jusqu’à la signature de votre contrat, chaque étape est pensée pour vous guider, vous préparer et vous mettre en relation avec l’une de nos nombreuses entreprises partenaires. Votre avenir professionnel commence ici !

  • Prévoyez quelques minutes pour remplir un formulaire de candidature avec les informations pour vous contacter
    • Dans le cadre d’un financement par la Région Occitanie, votre conseiller France travail peut également vous convier à participer à une réunion d’information collective
  • Je postule ici

  • Après avoir soumis votre candidature, nous vous contactons rapidement par téléphone
  • Préparez vous pour un entretien individuel lors duquel nous échangerons sur vos motivations, vos objectifs et votre adéquation avec le programme de la formation

  • Avant votre entrée en formation, un test est prévu pour évaluer vos compétences de base en français, mathématiques, etc

Ce test n’a aucun impact sur votre entrée en formation. Il nous permet simplement de mieux comprendre votre niveau afin d’anticiper d’éventuelles difficultés et de vous proposer un accompagnement adapté.

Si certaines bases sont fragiles, nous pourrons trouver des solutions pour vous aider. Il peut aussi permettre d’identifier des besoins spécifiques, comme des troubles de l’apprentissage (dyslexie, etc.), afin d’adapter votre parcours et vous assurer une formation sereine et réussie.

Pour faciliter votre placement en entreprise, IFCDis vous met en contact avec des entreprises locales qui recrutent des alternants sur la formation. Avec plus de 300 entreprises partenaires, nous avons déjà de nombreux postes ouverts pour nos apprenants. Votre futur contrat vous attend sûrement déjà ! Grâce à notre réseau, vous aurez l’opportunité d’être rapidement mis en relation avec une entreprise qui correspond à votre projet

  • Vous passez alors des entretiens d’embauche avec les entreprises pour être recruté en tant qu’alternant sur la formation
  • Recevez la validation de votre candidature par l’entreprise

Vous avez déjà trouvé une entreprise ?

Il vous suffit de le préciser lors de votre entretien de motivation ou lors de la finalisation de votre dossier d’inscription. IFCDis prendra contact immédiatement avec l’entreprise pour la contractualisation

  • Vous n’avez rien à faire à cette étape, mis à part être réactif si jamais il manque une information ou un document à fournir

  • Vous voilà prêt à commencer votre formation avec IFCDis !
    • Plongez vous dans votre programme académique et pratique, en bénéficiant du soutien continu de notre équipe

  • D’un ordinateur pour effectuer la formation

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, IFCDis fournit un ordinateur portable pendant toute la durée de la formation.

  • Adopter un comportement respectueux et professionnel en entreprise
  • Faire preuve de respect envers mes collègues, supérieurs, interlocuteurs IFCDis et clients
  • Être ponctuel et assidu
  • Soigner ma présentation
  • M’intégrer harmonieusement à l’équipe du magasin
  • Écouter attentivement et respecter les consignes données
  • Poser des questions pour mieux comprendre
  • Être motivé et avide d’apprendre
  • Montrer de l’application dans mon travail

  • Contacter un conseiller spécialisé d’IFCDis pour toute question
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de la formation
  • Joindre l’assistance technique au 05 36 47 42 12 (en cas de problème avec mon ordinateur ou la plateforme de formation)
  • Être accompagné par IFCDis sur les aides diverses proposées aux apprenants
  • Accéder à des supports pédagogiques (documents, vidéos, quiz, etc.) sur notre plateforme en ligne
  • Bénéficier d’une assistance pédagogique

Collecter et organiser les données contractuelles et variables pour établir une paie conforme et complète.

Appliquer les bons taux et bases pour sécuriser les déclarations sociales et éviter les erreurs de cotisation.

Prendre en compte les éléments déduits (avantages, acomptes, titres-restaurants…) pour garantir la paie nette versée.

Gérer les absences, heures supplémentaires ou congés pour refléter fidèlement le temps travaillé.

Réaliser les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat, attestation) en respectant la législation.

Vérifier l’exactitude des bulletins de paie, des déclarations et des écritures pour éviter les anomalies.

Vous avez une question ? Vous pouvez contacter l’un de nos conseillers spécialisés.
Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDis. Ils vous accompagnent sur l’ensemble de votre processus de recherche, d’inscription et de financement de votre formation.

  • Être âgé(e) de 16 à 29 ans révolus
  • Pour toute autre situation, contactez IFCDis qui étudiera avec vous votre profil, votre admissibilité et votre projet de formation

  • Être inscrit à France Travail
  • Votre entrée en formation doit être validée avec votre conseiller. Cette étape est essentielle pour confirmer que la formation correspond à votre projet professionnel et vous permet d’obtenir les aides adaptées à votre parcours

  • Être salariés en CDI ou en contrat unique d’insertion à durée indéterminée ou en activité partielle, quel que soit le type de contrat ET ne pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles
  • Pour rejoindre notre formation, il est important d’avoir déjà une première expérience dans le commerce. Que ce soit par un emploi, un stage ou une alternance, cette expérience vous permettra de mieux assimiler les enseignements et de développer vos compétences commerciales

  • Être âgé(e) de 16 à 25 ans révolus

OU

  • Être âgé(e) de 26 ans ou plus et être inscrit à France Travail

  • Être âgé(e) de 16 à 29 ans révolus
  • Pour toute autre situation, contactez IFCDis qui étudiera avec vous votre profil, votre admissibilité et votre projet de formation

Pour intégrer nos formations en commerce et vente, il est essentiel de maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Ces compétences sont indispensables pour suivre les cours, comprendre les concepts enseignés et réussir dans le monde professionnel.

Si vous avez des doutes sur votre niveau, n’hésitez pas à nous contacter : nous pouvons vous orienter vers des solutions adaptées avant votre entrée en formation.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (renvoi vers page spécifique).

  • Séances en présentiel animées par un formateur
  • Jeux de rôle
  • Mise en situation pratique
  • Travaux en autonomie

Modules de formation et ressources pédagogiques en ligne accessibles sur notre plateforme (connexion internet requise).

  • Évaluation du déroulement de l’action
  • Évaluation des acquis de la formation

A l’issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de deux professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une mise en situation professionnelle complétée par un entretien technique
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle
  • un entretien final avec le jury

La formation Gestionnaire de Paie est composée de 2 modules (CCP – Certificat de Compétences Professionnelles)

  • CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Avec de l’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités comme responsable de paie, responsable de service ou responsable financier.
  • Vous pouvez aussi choisir de poursuivre vos études en intégrant une formation de niveau supérieur afin d’accéder à des postes de gestion et d’encadrement.
Vous avez une question ? Vous pouvez contacter l’un de nos conseillers spécialisés.
Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDis. Ils vous accompagnent sur l’ensemble de votre processus de recherche, d’inscription et de financement de votre formation.

Nous contacter
Par téléphone (lundi-vendredi, 8h30-18h)

Par message (lundi-vendredi, 8h30-18h)

En visio (depuis nos locaux, à Toulouse)
PRENDRE RENDEZ-VOUS PARTICIPER À UNE RÉUNION D'INFORMATION