Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDIS.
Ils vous accompagnent sur l'ensemble de votre processus de recherche, d'inscription et de financement de votre formation.
Devenez un acteur clé de la gestion des relations professionnelles. Le droit du travail régit les règles essentielles entre employeurs et salariés, encadrant toutes les facettes de la vie professionnelle. Il organise les relations individuelles et collectives, en traitant des aspects fondamentaux tels que le contrat de travail, la rémunération, la durée du travail, les congés, la discipline, le licenciement, la formation, la sécurité et la santé au travail, ainsi que la négociation collective et la représentation du personnel. En constante évolution, le droit du travail prend en compte des enjeux sociaux, économiques et politiques majeurs. Cette formation vous permettra de comprendre les évolutions juridiques et d’assurer une gestion conforme et efficace des relations de travail au sein de votre entreprise.
Nous avons mis en place un parcours simple et efficace pour vous accompagner vers votre formation à distance.
Explorez les différents textes réglementaires qui encadrent la relation de travail en entreprise, leur importance pour assurer un environnement de travail juste et équitable pour les salariés et les employeurs.
Comprenez le rôle du Code du travail, qui constitue la base juridique des droits et obligations des salariés et des employeurs en France, régissant ainsi l’ensemble des relations de travail.
Découvrez l’importance des accords de branche, qui définissent les règles spécifiques applicables à un secteur d’activité, en complément du Code du travail, et régulent les conditions de travail des salariés.
Apprenez à quoi sert la convention collective, ce texte négocié entre les employeurs et les syndicats, qui fixe des règles spécifiques aux conditions de travail, à la rémunération et aux avantages des salariés d’une même branche ou entreprise.
Comprenez le rôle du règlement intérieur, qui est un document essentiel fixant les règles de fonctionnement et les attentes au sein de l’entreprise, garantissant ainsi une organisation harmonieuse et respectueuse.
Identifiez les droits et obligations des salariés et des employeurs, notamment en matière de conditions de travail, de sécurité, de rémunération et de respect mutuel des engagements contractuels.
Explorez les principaux droits des salariés (tels que le droit à la sécurité, la rémunération et les congés) et leurs devoirs (comme la ponctualité, le respect des règles et la loyauté envers l’employeur).
Comprenez les différents types de contrats de travail, tels que le contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), ainsi que les modalités de leur rédaction et les conditions qui les régissent.
Découvrez les différents types de congés auxquels ont droit les salariés, tels que les congés payés, les congés maternité/paternité et les congés sans solde, ainsi que les conditions de prise et de rémunération.
Apprenez à identifier les sanctions disciplinaires possibles dans le cadre d’un manquement aux obligations professionnelles, tout en respectant la procédure disciplinaire établie par le Code du travail et la convention collective.
Examinez les règles et procédures légales entourant les sanctions disciplinaires, afin de garantir leur application juste et équitable tout en respectant les droits des salariés.
Découvrez le rôle et les responsabilités des instances représentatives du personnel, telles que le comité social et économique (CSE), dans la défense des intérêts des salariés et l’amélioration des conditions de travail.
Pour intégrer nos formations en commerce et vente, il est essentiel de maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Ces compétences sont indispensables pour suivre les cours, comprendre les concepts enseignés et réussir dans le monde professionnel.
Si vous avez des doutes sur votre niveau, n’hésitez pas à nous contacter : nous pouvons vous orienter vers des solutions adaptées avant votre entrée en formation.
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (renvoi vers page spécifique).
