Management de proximité (F/H)

100 % financée sous 48 heures
Disponible en financement personnel
En présentiel
Sans niveau spécifique

Tous nos conseillers sont des professionnels de la formation, dédiés à 100% à IFCDIS.

Ils vous accompagnent sur l'ensemble de votre processus de recherche, d'inscription et de financement de votre formation.

Durée estimée
14 heures sur 2 jours
Démarrage
Commencez votre formation à tout moment de l’année
Lieu
En présentiel
Public
Salariés managers ou futurs managers de terrain
Accessibilité
Conçue pour être accessible aux personnes en situation de handicap
Certification
Obtenez une attestation de formation, gage de qualité
Prix
695€
PARLER À UN CONSEILLER SPÉCIALISÉ

Devenez un manager proche de vos équipes et un véritable moteur de performance ! Cette formation vous prépare à encadrer au quotidien vos collaborateurs avec efficacité et bienveillance. Apprenez à communiquer clairement, motiver vos équipes, organiser le travail et accompagner chacun dans sa progression. Grâce à des mises en situation pratiques et des outils concrets, développez votre capacité à soutenir vos collaborateurs tout en atteignant les objectifs collectifs. Une formation essentielle pour allier performance et qualité de vie au travail.

 

Vous serez capable de :


  • Maîtriser les outils de communication et de prise de décision propres au manager opérationnel
  • Renforcer son pouvoir de persuasion pour mobiliser efficacement ses équipes
  • Favoriser la coopération et l’esprit d’équipe au quotidien
  • Négocier et gérer les résistances avec assurance
  • Anticiper et traiter les situations difficiles pour garantir la continuité et la performance

Cette formation est proposée sous différents formats adaptés à vos besoins

AKTO

Durée
14 heures sur 2 jours
Lieu
En présentiel
Certification
Attestation de formation
Prérequis
Avoir une expérience préalable dans un rôle de management ou de supervision d’équipe

Être motivé à développer ses compétences en communication, prise de décision et gestion des conflits
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

La plateforme ESPACE FORMATION de AKTO est un dispositif dédié à l’accompagnement des entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Conçue pour simplifier l’accès à l’offre de formation, elle centralise l’ensemble des parcours de formation et facilite la sélection des sessions adaptées aux besoins de chaque structure.

En s’appuyant sur cette plateforme, les entreprises relevant des branches professionnelles rattachées à AKTO peuvent bénéficier de formations financées, répondant aux enjeux de transmission des savoirs, d’intégration et de montée en compétences.

CONNAÎTRE LES DATES
DES PROCHAINES SESSIONS

FINANCEMENT PERSONNEL

Durée
14 heures sur 2 jours
Lieu
En présentiel
Certification
Attestation de formation
Prérequis
Avoir une expérience préalable dans un rôle de management ou de supervision d’équipe

Être motivé à développer ses compétences en communication, prise de décision et gestion des conflits
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Cette formation, accessible par financement personnel. Apprenez au plus près de la réalité du métier, pour développer vos compétences de manière concrète et efficace !

PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Durée
14 heures sur 2 jours
Lieu
En présentiel
Certification
Attestation de formation
Prérequis
Avoir une expérience préalable dans un rôle de management ou de supervision d’équipe

Être motivé à développer ses compétences en communication, prise de décision et gestion des conflits
Les + d'IFCDis
Nous croyons que la réussite d’une formation repose sur un accompagnement humain et personnalisé.

Nos apprenants ne sont jamais livrés à eux-mêmes (un suivi individualisé, un formateur dédié, un lien étroit avec les entreprises et, si besoin, un suivi social personnalisé).

Le Plan de Développement des Compétences est un dispositif stratégique au service des entreprises et de leurs collaborateurs. Mis en place par l’employeur, il regroupe l’ensemble des actions de formation visant à accompagner les salariés dans l’acquisition de nouvelles compétences, à renforcer leur expertise et à anticiper les évolutions de leur métier.

Entièrement financé par l’entreprise, ce plan permet non seulement de répondre aux besoins immédiats d’adaptation au poste de travail, mais aussi de soutenir les projets professionnels individuels et collectifs.

Véritable levier de performance, il contribue à sécuriser les parcours professionnels, à fidéliser les talents et à renforcer la compétitivité de l’organisation sur le long terme.

Possibilités de financement

AKTO
Financée à 100%
Consultez les dates de sessions sur la plateforme de AKTO
FINANCEMENT PERSONNEL
695€
Possibilité de paiement en 3x sans frais

Nous avons mis en place un parcours simple et efficace pour vous accompagner vers votre formation à distance.

  • Prévoyez quelques minutes pour remplir un formulaire de candidature avec les informations pour vous contacter
  • Je postule ici

  • Après réception de votre demande, un membre de notre équipe vous appelle sous 24 heures pour vous présenter le dispositif et répondre à toutes vos questions.

  • Nous procédons ensemble à la collecte des informations nécessaires pour votre inscription.

  • Vous voilà prêt à commencer votre formation avec IFCDis !
    • Plongez vous dans votre programme académique et pratique, en bénéficiant du soutien continu de notre équipe

  • D’un ordinateur pour effectuer la formation

  • Écouter attentivement et respecter les consignes données
  • Poser des questions pour mieux comprendre
  • Être motivé et avide d’apprendre
  • Montrer de l’application dans mon travail

  • Contacter un conseiller spécialisé d’IFCDis pour toute question
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de la formation
  • Joindre l’assistance technique au 05 36 47 42 12 (en cas de problème avec mon ordinateur ou la plateforme de formation)
  • Accéder à des supports pédagogiques (documents, vidéos, quiz, etc.) sur notre plateforme en ligne
  • Bénéficier d’une assistance pédagogique

Apprenez à adopter une posture managériale efficace grâce à un diagnostic personnel et à des outils de communication adaptés. Découvrez comment exercer votre pouvoir de conviction et votre influence au quotidien pour mobiliser votre équipe. Maîtrisez les techniques de coopération et stimulez l’intelligence collective pour renforcer la performance et l’engagement sur le terrain.

Découvrez le programme de la formation et les principaux objectifs. Comprenez ce qui sera abordé et comment chaque module contribuera à votre pratique managériale.

Exprimez vos attentes et identifiez vos besoins spécifiques. Participez activement à la co-construction de votre parcours d’apprentissage.

Évaluez rapidement votre posture et votre style de management. Identifiez vos forces et axes d’amélioration pour mieux orienter votre pratique.

Prenez conscience des enjeux et difficultés rencontrés par les managers de terrain. Analysez les situations complexes auxquelles vous pouvez être confronté.

Apprenez à utiliser les différents canaux de communication pour être entendu efficacement. Adaptez votre message à chaque situation et interlocuteur.

Développez vos compétences d’écoute active et d’assertivité. Apprenez à vous exprimer clairement tout en respectant vos collaborateurs.

Découvrez comment donner des retours constructifs et motivants. Apprenez à recadrer de manière positive pour améliorer la performance.

Maîtrisez votre communication même dans les moments tendus. Apprenez à rester calme et à transmettre vos messages avec clarté.

Découvrez comment influencer vos collaborateurs par votre posture et vos actions. Développez votre crédibilité et votre autorité naturelle.

Apprenez à convaincre grâce à la reformulation et à l’argumentation positive. Faites passer vos messages en valorisant les bénéfices pour chacun.

Identifiez ce qui motive vos collaborateurs et adaptez vos actions en conséquence. Créez un climat propice à l’engagement et à la performance.

Découvrez comment faire passer vos messages avec impact sans autorité hiérarchique. Développez votre influence et gagnez l’adhésion de l’équipe.

Apprenez à créer un climat de coopération efficace. Découvrez les facteurs qui favorisent la collaboration et la performance collective.

Instaurer la confiance au sein de votre équipe en adoptant des comportements transparents et cohérents. Valorisez l’exemplarité pour renforcer vos relations.

Découvrez comment structurer des temps de collaboration réguliers. Favorisez le partage d’informations et la coordination au quotidien.

Apprenez à utiliser des outils simples pour faciliter le travail collectif. Optimisez la communication et le suivi des actions de l’équipe.

Apprenez à identifier et gérer les résistances au changement pour maintenir l’efficacité de votre équipe. Découvrez les techniques de négociation et les méthodes pour anticiper et traiter les situations difficiles avec calme et assertivité.

Apprenez à identifier les premiers signes de tension ou de désengagement. Intervenez rapidement pour prévenir les situations problématiques.

Découvrez comment ajuster votre comportement pour soutenir ou recadrer un collaborateur. Maintenez un dialogue constructif même en situation complexe.

Apprenez à reconnaître et réguler vos émotions ainsi que celles de vos collaborateurs. Favorisez un climat serein pour faciliter la coopération.

Apprenez à anticiper les tensions et à intervenir efficacement pour éviter l’escalade. Maintenez une atmosphère de travail positive et productive.

Comprenez les dynamiques de groupe et leur impact sur le fonctionnement de l’équipe. Adoptez la posture adaptée pour guider et influencer positivement.

Apprenez à identifier différents types de comportements et à y répondre efficacement. Favorisez l’engagement et la participation de tous.

Découvrez comment recentrer les échanges et maintenir un dialogue constructif. Utilisez l’écoute active pour résoudre les malentendus et clarifier les situations.

  • Il n’y a aucune condition d’admission requise pour cette formation

  • Avoir une expérience préalable dans un rôle de management ou de supervision d’équipe
  • Être motivé à développer ses compétences en communication, prise de décision et gestion des conflits

Pour intégrer nos formations, il est essentiel de maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Ces compétences sont indispensables pour suivre les cours, comprendre les concepts enseignés et réussir dans le monde professionnel.

Si vous avez des doutes sur votre niveau, n’hésitez pas à nous contacter : nous pouvons vous orienter vers des solutions adaptées avant votre entrée en formation.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap (renvoi vers page spécifique).

  • La formation alterne apports théoriques et mises en situation pratiques

  • Support de formation

  • Evaluation des acquis 
  • Evaluation de la formation à chaud 
  • Bilan 
  • Engagement et plan d’action individuel 

  • À l’issue du parcours de formation, une attestation de formation vous sera délivrée

Nous contacter
Par téléphone (lundi-vendredi, 8h30-18h)

Par message (lundi-vendredi, 8h30-18h)

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