Fixer et suivre des objectifs – Immersive e-learning
Projettez vous dans la peau d'un manager. Des mises en situation réalistes vous permettent de pratiquer les meilleures techniques de reformulation des objectifs, tout en engageant les membres de votre équipe. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
- à distance
Vous incarnez un cadre régional F/H d’une entreprise.
Accompagné de votre coach Anne, vous apprendrez toutes les étapes de la formulation des objectifs (des objectifs de long terme jusqu’aux consignes informelles du quotidien).
Vous assurez le suivi de ces objectifs en réunions d’équipe et en entretiens individuels.
Etre capable de
- Fixer les objectifs de l’entreprise
- Assurer le suivi des objectifs
Manager ou Futur Manager. Ouverte aux personnes en situation de handicap.
A distance : en immersive e-learning - Ordinateur et connexion internet
Maîtriser les savoirs de base
Attestation de fin de formation
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Contenu
- La définition des objectifs stratégiques
- Définissez les enjeux stratégiques à 18 mois
- L’importance de les fixer en équipe
- Coconstruisez les objectifs stratégiques en équipe
- La méthode SMART et l’agenda managérial
- Formulez des objectifs “SMART” et réalisez son agenda managérial
- Les objectifs en entretien annuel
- Fixez un objectif SMART à l’occasion d’un entretien annuel
- Les enjeux liés à la formulation
- Comment réussir son entretien de fixation d’objectifs hebdomadaire
- La planification d’un objectif
- Apprenez à établir un plan d’actions afin d’atteindre un objectif
- Évaluation et bilan
- Consolidez vos acquis avec une série de questions récapitulatives
- La définition des objectifs stratégiques
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Modalités pédagogiques
- Présentation des objectifs et positionnement
- Mises en situation selon plusieurs points de vue
- Quiz et prise de décision
- Bilan et synthèse
- Test d’évaluation
- Retour du coach virtuel
- Conséquences des choix
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Modalités techniques
- A distance : en immersive e-learning
- Ordinateur
- Connexion internet
- A distance : en immersive e-learning
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Évaluation des acquis
- Evaluation des acquis de la formation
- Evaluation du déroulement de l’action
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Certification
- Attestation de fin de formation